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La importancia del Onboarding


ONBOARDING

Bienvenido a Bordo

 

 

Una de las funciones del departamento de Recursos Humanos (RR.HH.) de las empresas es llevar a cabo procesos de selección, reclutamiento y contratación de personal para cubrir vacantes dentro de la organización y cumplir con los objetivos.

El Onboarding forma parte del proceso de reclutamiento y su objetivo es dar la bienvenida a los nuevos integrantes y proporcionarles las herramientas necesarias para el desempeño de sus labores. 


Lo anterior impactará de forma positiva al colaborador y le permitirá integrarse al ambiente laboral y entender sus funciones. 


Dicho proceso debe agotarse por personal de RR.HH. y considerar lo siguiente:


 

Recomendamos llevar a cabo un Onboarding sin prisas y ordenado, así mismo elaborar los oficios de asignación de herramientas y uniformes de trabajo, contrato de comodato en caso de asignar vehículo y demás documentación relacionada. Documentos que deberán  firmarse por el colaborador contratado y el titular de RR.HH. en representación de la empresa e incluirse dentro del expediente laboral del colaborador.

 

 

LIC. MARIANO CASTILLO DE LA ISLA.

Director de Integra RH Does the Job





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